Als externe Mitarbeiterberatung bieten wir Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kompetente und vertrauliche Beratung durch Psychologen – in der Praxis, am Telefon und per Videokonferenz. Erfahren Sie mehr über die Vorteile unseres Employee Assistance Program (EAP).

Was macht uns zu einem besonderen EAP-Anbieter?

Unsere Kunden (eine Auswahl)

Unsere Psychologinnen und Psychologen

In unserem Team aus Diplom-Psychologinnen und Diplom-Psychologen bieten wir psychologische Beratungen und Coaching auf Grundlage therapeutischer Ausbildungen und einer systemischen Grundhaltung an.

Externe Mitarbeiterberatung: Was sind die Vorteile?

Wir bieten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine vertrauliche und individuelle ressourcenorientierte Beratung durch erfahrene Psycholog/innen per Telefon, Videokonferenz und vor Ort.

Nutzen für Unternehmen

Die externe Mitarbeiterberatung etabliert sich auch im deutschsprachigen Raum als wichtiger Baustein eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements. Die Implementierung im Unternehmen ist oft vom Wunsch getrieben, Fehlzeiten und Chronifizierung von Krankheiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu reduzieren und unproduktivem Arbeiten entgegenzuwirken.

Unser Angebot ist eine frühzeitige Intervention, besonders um stressbedingte Gesundheitsrisiken und Leistungseinbußen zu thematisieren und individuelle Lösungen zu entwickeln. Regelmäßige anonyme Auswertungen zu sich häufenden Problemlagen in der Organisation können Handlungsbedarfe für die Veränderung von Strukturen und Prozessen verdeutlichen.

In Studien ist die Kostenwirksamkeit von EAP gut belegt. Mittelfristig kann externe Mitarbeiterberatung auch einen Beitrag für einen attraktiven Arbeitsplatz und für eine positive Identifikation mit dem Unternehmen leisten. Eingebunden in eine achtsame Führungs- und Unternehmenskultur verdeutlicht das vertrauliche Beratungsangebot eine besondere Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.

Nutzen für Mitarbeiter/innen

Mitarbeitende können sehr unterschiedliche Anliegen und Themen haben. Wie gehe ich mit Stress um? Kann ich die Konflikte mit meinem Kollegen lösen? Wie schaffe ich es, mich am Arbeitsplatz besser zu motivieren? Neben typischen beruflichen Themen können auch private Sorgen Ausmaße annehmen, die Zufriedenheit und Leistung am Arbeitsplatz beeinflussen.

In der Beratung geht es darum, die individuellen Ressourcen zu aktivieren um Lösungsoptionen für persönliche Herausforderungen und Krisen zu entwickeln. Mit Blick auf das individuelle Anliegen bietet die externe Mitarbeiterberatung in einem kompakten Prozess Unterstützung zur Selbsthilfe und Orientierung für den weiteren Weg.

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