Unsere Klienten suchen ein Online Coaching auf, weil sie bei beruflichen Fragen und Zielen Unterstützung suchen. Hier berichten wir über häufige Anliegen.

Drei Schritte bis zum Online Coaching

Warum Online Coaching?

Wir bieten mit Psychologen Online eine flexible und ortsunabhängige Beratung. Ob im Büro, auf Reisen oder von Haus - die Sitzungen vor dem Bildschirm können zeitsparend in den Kalender integriert werden. Gleichzeitig ist unser Online Coaching persönlich und vertraulich. Dafür nutzen wir eine sichere Video-Verbindung. Klienten erhalten einen geschützten Raum für ihre beruflichen Anliegen.

Welche Anliegen sind Thema im Coaching?

Berufliche Übergänge erfolgreich gestalten

Eine neue Arbeitsstelle beginnt, berufliche Herausforderungen kommen auf oder es entsteht eine neue professionelle Rolle: Bei beruflichen Umbruchsituationen helfen wir Klienten, sich auf die aktuellen Aufgaben vorzubereiten, damit die neue Rolle selbstbewusst ausgefüllt werden kann. In dieser Phase der Unsicherheit gewinnen die Klienten neue Orientierung und Stabilität.

Professionelle Kompetenzen erweitern

Mache ich meinen Job gut? Wo stehe ich im Vergleich zu meinen Kollegen? Für mehr Sicherheit braucht es auch Rückmeldung von außen. Feedback von Vorgesetzten und Kollegen bleibt jedoch oft aus. Wir unterstützen Klienten bei der Entwicklung eines professionellen Selbstbildes - mit Stärken und Schwächen. Mit dieser Klarheit erarbeiten wir gemeinsam gezielt, in welchen Bereichen Sie sich wie weiterentwickeln können.

Stress bewältigen

Burnout ist in aller Munde. Schlafstörungen, „nicht abschalten können“ und Gereiztheit - wenn Sie die Symptome rechtzeitig erkennen, können Sie vorbeugen und Kompetenzen im Umgang mit beruflichem Stress entwickeln. Wir helfen Klienten, mehr über ihre Stressfaktoren zu erfahren und bieten gezielte Interventionen an, wie präventive Techniken, Priorisierung von Anforderungen oder Verbesserung des Zeitmanagements.

Beruflich (neu-)orientieren

Unzufriedenheit im Job ist nicht selten. Oft gilt es auch, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir unterstützen Klienten dabei, die eigene Lebens- und Karriereplanung zu überprüfen. Dabei betrachten wir Ihre individuellen Bedürfnisse, Motivation und Ziele. Wir bieten einen geschützten Rahmen, um Visionen zu entwickeln. Am Ende stehen praktische Schritte zu mehr Zufriedenheit in Ihrem beruflichen Leben.

Konflikte zwischen Mitarbeitern lösen

Werden Führungskräfte mit Konflikten zwischen Mitarbeitern konfrontiert, ist Fingerspitzengefühl gefragt. Unsere Beratung zielt darauf ab, die Führungskraft in ihrer Rolle zu stärken und zu begleiten. Als Experte für die eigene Organisation suchen wir mit Ihnen nach möglichen Ursachen des Konfliktes und begleiten Sie bei Ihren Interventionen. Eine Konfliktlösung wird so zu einer Führungskompetenz.